Quali sono gli obiettivi della Direttiva 2016/2102 del Parlamento Europeo? E quali sono gli standard di accessibilità definiti all’interno del testo normativo?
L'obbligo di assunzione di categorie protette non si applica uniformemente a tutte le aziende. Quali sono le aziende esonerate e cos’è il contributo esonerativo?
Il Decreto Ministeriale 236/89 e la Legge 13/89 sanciscono le misure per la rimozione delle barriere architettoniche. Quali sono nello specifico gli obblighi per le imprese?
EU Disability Platform: cos’è, come funziona e quale ruolo ha nelle politiche europee sulla disabilità e inclusione. Guida aggiornata.
Quali sono i diritti e le agevolazioni previste dalle normative vigenti per le persone con disabilità che ottengono il riconoscimento dell’invalidità al 75%?
Come previsto dalla Legge 85/2023, dal 18 dicembre 2023 è possibile presentare la domanda per accedere all'assegno di inclusione. Quali sono le disposizioni inerenti ai primi pagamenti?
La circolare 39/2023 dell’INPS ha fornito maggiori informazioni sulle modifiche introdotte dal D. lgs. n. 105/ 2022. Cos’è cambiato in materia di permessi e congedi per l’assistenza a soggetti con disabilità?
Il lavoro agile, o smart working, ha visto significativi sviluppi negli ultimi tempi. Quali sono le ultime disposizioni in materia all’interno del settore pubblico e del settore privato?
Con la Legge 85/23 è stato istituito un nuovo fondo al fine di promuovere l'inclusione sociale e lavorativa dei giovani appartenenti alle categorie protette. A chi è rivolto?
Lo smart working, o lavoro agile, è una modalità di esecuzione del lavoro che consente flessibilità di orario e di sede. Quali sono le modalità di svolgimento di questa attività?
La Legge 118/71 prevede diverse agevolazioni per le persone con disabilità. Tra queste è possibile individuare diverse pensioni economiche. Quali sono nello specifico?
Quali sono le nuove agevolazioni per le aziende che assumono categorie protette under 35 secondo il Decreto Legge 48/2023?