Torna indietro
Categorie protette e contratti a termine: come cambia l’inserimento lavorativo dopo il Jobs Act
Categorie protette e contratti a termine: cosa prevede il Jobs Act e come funzionano obblighi, computo e assunzioni a tempo determinato.
Abbattimento delle barriere architettoniche: normativa e impatto sull’accessibilità degli spazi
Abbattimento barriere architettoniche: normativa, obblighi e soluzioni per l’accessibilità di edifici e spazi pubblici e privati.
Assegno di Inclusione: requisiti, funzionamento e novità della misura
Assegno di Inclusione 2026: requisiti ISEE, importi, domanda INPS e nuove regole sul rinnovo senza sospensione.
Invalidità civile al 46%: accesso al lavoro e tutele nel sistema delle categorie protette
Invalidità civile al 46%: quali diritti, agevolazioni e accesso al lavoro con le categorie protette.
Iscrizione alle categorie protette: come funziona davvero il collocamento mirato
Iscrizione categorie protette: requisiti, procedura e come funziona davvero il collocamento mirato. Guida aggiornata per lavoratori e aziende.
Privacy e disabilità in azienda: tra tutela dei dati e gestione dell’inclusione
Privacy e disabilità in azienda: come gestire i dati sensibili dei lavoratori secondo GDPR e normativa italiana, tra obblighi e inclusione.
Accomodamenti ragionevoli: come le aziende gestiscono l’inclusione tra obblighi normativi e organizzazione del lavoro
Accomodamenti ragionevoli: obblighi per le aziende, normativa e esempi concreti. Come gestire inclusione e lavoro senza discriminazioni.
Il Responsabile DEI: ruolo e funzioni nella gestione delle politiche di Diversity, Equity & Inclusion
Chi è il Responsabile DEI e di cosa si occupa: ruolo, competenze e responsabilità nella gestione delle politiche di Diversity, Equity & Inclusion in azienda.
Iscrizione alle categorie protette: requisiti e accesso al collocamento mirato
Come iscriversi alle categorie protette: requisiti, procedura e ruolo del collocamento mirato secondo la Legge 68/1999. Guida completa per candidati e aziende.
Legge 104: di cosa si tratta
La Legge 104/92 garantisce il pieno rispetto della dignità umana e i diritti di libertà e di autonomia delle persone con disabilità. Di cosa si tratta?
Legge 68/99: come si calcolano le quote di riserva
Secondo la Legge 68/99, le aziende sono tenute ad assumere lavoratori appartenenti alle categorie protette sulla base di quote di riserva: come si calcolano?
Legge 407/1998: chi sono i beneficiari e quali tutele sono previste
Legge 407/1998: chi sono i beneficiari e come rientrano nelle categorie protette ex art. 18 L. 68/1999 ai fini della quota di riserva.
