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Il Decreto Disabilità 2024: le ultime disposizioni
Il 15 aprile 2024 vi è stata l’approvazione dell'ultimo decreto attuativo della legge delega in materia di disabilità (L.227/2021). Quali sono le ultime modifiche apportate?
Jobs Act: le modifiche apportate alla Legge 68/99
La Legge 68/99 e Jobs Act (Decreto Legislativo 151/15). Quali sono state le modifiche apportate e come è stato influenzato il panorama occupazionale?
Aggiornamenti della Legge 68/99 del 2021: cosa devono sapere le aziende
La Legge 68/99 viene sottoposta ad una revisione quinquennale. Quali sono gli aggiornamenti in seguito al D.M. del 30 settembre 2021?
Il Prospetto Informativo: cos'è e come si invia
La Legge 68/99 richiede alle aziende l'invio obbligatorio del Prospetto Informativo entro il 31 gennaio di ogni anno. Quali sono nello specifico gli obblighi per le imprese?
Categorie protette: cosa dicono gli Articoli 1 e 18
La Legge 68/99 prevede tutele e agevolazioni specifiche per i lavoratori delle categorie protette. Chi fa parte di queste ultime secondo gli Articoli 1 e 18?
Disability Card: di cosa si tratta
La Carta Europea delle Disabilità, è un documento che agevola il riconoscimento delle disabilità nei Paesi aderenti al progetto “EU Disability Card”.
Legge 68/99: le sanzioni per chi non adempie all’obbligo
Quali sono le sanzioni previste dalla Legge 68/99 per le imprese che non adempiono all'obbligo di assunzione di personale appartenente alle categorie protette?
Legge 68/99: gli incentivi per le aziende
Quali sono i vantaggi previsti dalla normativa vigente per le aziende che assumono categorie protette prima che scatti l’obbligo previsto dalla Legge 68/99?
Categorie protette e lavoro: cosa dice la Legge 68/99
La Legge 68/99 ha come finalità la promozione dell’inserimento e dell’integrazione lavorativa delle persone disabili nel mondo del lavoro. Quali sono gli obblighi per le aziende?
APE Sociale: di cosa si tratta
L'APE Sociale rappresenta un sostegno economico per coloro che si trovano in determinate condizioni sociali e lavorative. Come funziona e com’è possibile beneficiarne?
Collocamento mirato e rifiuto dell’offerta lavorativa cosa prevede la normativa
La Legge 68/1999 introduce il principio del collocamento mirato, ovvero l’abbinamento tra le competenze della persona con disabilità e le esigenze produttive delle aziende. Cosa prevede la normativa vigente in caso di rifiuto dell'offerta lavorativa da pa
